本书分为六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。第一模块主要介绍了人力资源概述、人力资源个体分析、人力资源管理概述、人力资源规划等内容，第二模块主要介绍了工作分析、招聘与配置等内容，第三模块主要介绍了培训与开发、人力资源培训、人力资源培训的方法，第四模块主要介绍了绩效管理概述、绩效考核，第五模块主要介绍了薪酬管理、薪酬概述、薪酬设计等内容，第六模块主要介绍了员工关系管理、员工关系管理等内容。