造物先造人: 松下幸之助的经营哲学与人事理念-西安交通大学图书馆

造物先造人: 松下幸之助的经营哲学与人事理念

发布日期:2008-11-25 浏览次

[内容简介]
松下幸之助（1894～1989），被人称为“经营之神”--“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。如果你想用最短的时间学习日本式管理的精髓，那么最好的入门书就是阅读松下幸之助的教诲和哲学。松下幸之助一生共出版了60多种著作，累计达数百万字。他的著作被译成英、法、德、中等20多个国家的文字，在全世界广泛流传。书中那些令亿万人为之倾倒叹服的经营秘诀，为人们打开了一道通往经营成功的大门。
本书把松下幸之助最重要的经营观念和管理心得从他的著作和传记中挑选出来，用最浓缩的语言阐释，用最具代表性的案例进行说明，以达到启迪和激励当代企业经营人士的目的，也为中国企业管理者学习日本式管理提供了最简易的阅读捷径。
[目录]

卷首语.
第一章　替员工端一杯茶
第二章　催人奋进的员工守则
第三章　贯彻共存共荣原则
第四章　以乞丐为贵宾
第五章售货如同嫁女儿
第六章服务第一，销售第二
第七章造人先于造物
第八章社长不是军师
第九章经营不是魔术
第十章自己做生意才能发迹

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