管理者胜任素质-西安交通大学图书馆

管理者胜任素质

发布日期:2008-03-11 浏览次

[内容简介]
管理大师彼得德鲁克曾反复强调：“管理者的工作必须卓有成效!”而这往往是决定组织工作成效的最关键因素。如何成为卓越的管理者，并进行卓有成效的管理，是值得今天的每一位管理者深思的课题。如何为企业发现和培养更多高素质、高潜质的优秀管理人才?如何从众多管理者身上发掘并遴选出能为企业创造高绩效的胜任素质?本书将为你最终找到答案提供有益的帮助。
[目录]
第1章胜任素质辞典的起源、发展与应用
1.1 胜任素质辞典的起源与发展
1.2 胜任素质(competency)引领人力资源管理的革命
1.3 开发管理者通用的管理胜任素质辞典的重要价值
第2章计划篇
2.1 解析力
2.2 决断力
2.3 战略思维
2.4 判断力
2.5 规划力
2.6 解难力
2.7 制度构建
2.8 情报分析
2.9 系统思考
2.10 制定计划
……
第3章组织篇
第4章人事篇
第5章领导篇
第6章控制篇
第7章基础篇
参考文献

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