用人的格局-西安交通大学图书馆

用人的格局

发布日期:2009-05-05 浏览次

[作者简介]
冯世斌，1953年生，现任河北省人民政府副秘书长、河北省档案局局长。此前曾任河北省省委农办主任、省委副秘书长、省委办公厅副主任等职。1966年因“文革”辍学，在农村务农8年，先后在河北省吴桥县、东光县、孟村回族自治县工作。在县委书记任上，于1995年出版《大动荡的时代大竞争的人才》；在县长任上，于1989年出版《三国用人艺术》一书，该书被1992年《中国精神文明年鉴》称为“目前从用人角度研究三国用人的第一部专著，具有学术、通俗实用的特点”。本书是在《三国用人艺术》一书基础上精心修撰而成。
[目录]
自序
从“老不看《三国》”说开去
用人
　大度能容，容天下难容之士
　信则人任
　治之道在举贤
　非唯拥我之才是举
　用人如用器，取其长而避其短
　为人择官者乱，为官择人者治
　用人不疑，疑人不用
　善待元老
　起用少壮
　用好有棱角的人
　得人心者得天下
识人
　德和才，孰轻孰重
　狂才难用
　傲才难信
　适时“清君侧”
　不忘不善上官者
　慧眼识伯乐
　知人善任，点石成金
管人
　事不必躬亲
　用好管官的人
　明责与授权
　与有肝胆人共事
　心理情绪控制
　面对谗言和诽谤
　不要使内耗升级
　别让“小圈子”成气候
育人
建立良好的用人环境
　考察与选派接班人
　知人之性，全面衡量
　莫忘扶己上马人
　关照拔尖人才
修行
　宽广的心胸
　靠心服而非压服
　不平则鸣
　谨慎和谦虚
　勤学?笃行?严己
　敢于正视自己
　当退则退者勇
　不靠拼命靠长命
　既生瑜，何生亮
后记
　自己打败了自己

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