卓越而幸福的管理者-西安交通大学图书馆

卓越而幸福的管理者

发布日期:2008-11-11 浏览次

[内容简介]
诸葛亮精于谋略、神机妙算，他忠诚辛劳、鞠躬尽瘁，但是，他幸福吗？他达到了真正的卓越吗？他值得后世的管理者追慕吗？
　　著名心理学家周正认为，诸葛亮集中体现了一种失败的管理人格，他更应当让管理者引以为戒：他足智多谋，却生性多疑，没有心腹；他事必躬亲，积劳成疾，郁郁而终；他的个人“英雄主义”使其组织成为“一言堂”，战斗力衰减，最终被强敌所灭……
　　“物为心之外化”，周正认为，组织中的大部分问题都与管理者人格直接相关，都是由管理者人格衍生出来的，而这些问题也正是管理者不幸福的原因。要成为卓越而幸福的管理者，必须注重修炼丰满的管理人格。
　　心理学家讲管理就是要为管理者上一堂人格修炼课，这堂课充满智慧却并不艰深，只需用心体会，幸福便于触手可及。
[目录]

第一章　塑造魅力人格
无限魅力靠人格?
　诸葛亮的病态管理人格?
　李世民的丰满管理人格
第二章　培养幸福思维
　换个角度想问题??
　实现愉快沟通??
第三章　修炼管理智慧?
　千万别一视同仁?
　有所为有所不为??
　决策其实很容易

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