巨变时代的管理-西安交通大学图书馆

巨变时代的管理

发布日期:2006-09-12 浏览次

[内容简介]
    过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。在世界经济中，新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是最大的变革。
    半个世纪以来，彼得德鲁克先生一直是企业、公共事业组织和政府的高级管理者的良师益友和顾问。他对社会经济力量具有敏锐的洞察力，同时富有实践经验，他善于将二者融会贯通，指导组织的领导人在纷繁复杂的社会中抓住稍纵即逝的机会。
    从1939年起，他撰写了一系列经久不衰的管理学著作，这些著作本身自然而然地构成一套完整的管理学丛书。
[作者简介]
    彼得德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人，彼得?德鲁克其家族在十七世纪时从事书籍出版工作（Drucker原意为“印刷者”）。1937年移居美国，终身以圪人、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”、“现代管理之父”，对世人贡献卓越，影响深远。
　　他著述颇丰，平生涉略广泛，在许多领域的建树都令人叹服。到目前为止，在哈佛商业评论发表文章已超过30篇，著作多达50余本，涵盖社会分析、政治经济、管理的各个方面，还有小说和自传。　　
　　1954年出版《管理实践》，奠定大师的地位，并标志着管理学的诞生；
　　1966年出版《卓有成效的管理者》成为经典之作；
　　1973年出版《管理：任务、责任、实践》巨著，该书被誉为"系统化的管理手册"。
　　其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已忧为全球管理者必读的经典。他的书传播130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”
　　在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念共在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名??彼得?德鲁克管理研究生院。
　　2002年6月20日，美国总统乔治 W 布什宣布彼得?德鲁克成为当年的"总统自由勋章"的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
　　2005年11月11日，彼得德鲁克以95岁高龄辞世。
[目录]
推荐序一(詹文明)
推荐序二(张远凤)
译者序
前言
专访：后资本主义社会的执行者
第一部分管理
1 经营之道
2 应对不确定性的计划
3 五种致命的经营失误
4 管理家族企业
5 总统六准则
6 网络社会的管理
第二部分以信息为基础的组织
7 组织的新社会
8 三种团队
9 零售业的信息革命
10 不做数据的文盲；掌握该掌握的内容
11 我们需要的是衡量手段，而非计算
12 管理者今天需要的信息
第三部分经济
13 世界经济在贸易方面的教训
14 美国经济力量的转移
15 寻找新兴市场
16 环太平洋地区与世界经济
17 日本有限公司走到尽头了吗
18 疲软的美元反倒让日本如虎添翼
19 新兴的超级力量：海外华人
第四部分社会
20 社会变革的世纪
21 非营利组织的长足发展让我们获益匪浅
22 知识工作和性别角色
23 彻底改造政府
24 民主国家会赢得和平吗
专访：后资本主义社会的管理

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