【内容简介】
    《空雨衣》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯?汉迪经典作品的最新版本。
    我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”：薪水名册上的编号，经济学或社会学研究中的“原始材料”，某分政府报告中的“统计数字”。社会与组织形态的变革会对组织中的人，尤其是那些努力工作的核心人员，产生什么样的影响呢？他们是否会像作者在《空雨衣》一书中所说的，遇到变成“空雨衣”的危险呢？
　在本书中，查尔斯?汉迪为我们理清头绪，无论组织与个人，应该如何去管理现实中的悖论，以及如何将“空雨衣”填满。
【作者简介】
    查尔斯·汉迪(Charles Handy)
　当代最知名的管理思想大师，“影响世界进程的100位管理大师”之一，管理界的预言家、哲学家，被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。
　英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯?汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
　20世纪最具创见的组织行为大师，以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。
　毕业于牛津大学，曾在壳牌公司担任高级管理人员；后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究；再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院——伦敦商学院。
【目录】
    序言
    第一部分 迷思
    第1章 我们在哪儿
    第2章 当代九大悖论
    第二部分 平衡悖论的三种方法
　第3章 S型曲线：持续成长的秘方
　第4章 甜甜圈原理：核心与边界之间
　第5章 中国式契约：双赢的战略
    第三部分 穿越悖论的八条蹊径
　第6章 双重公民身份
　第7章 逆向授权的艺术
　第8章 超越利润
　第9章 新型企业
　第10章 虚拟办公室
　第11章 人生四季之美
　第12章 学习型社会
　第13章 建立公平的计分卡
    第四部分 找寻人生的意义
　第14章 延续感
　第15章 联结感
　第16章 方向感