【内容简介】
　　团队合作技能源于团队成员的情商，团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。本书提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动，帮助领导者快速改善团队的情商，从而改善合作和信任关系，提高团队绩效。50个活动是围绕提高情商的7个步骤设计的，包括观察、理解、停顿、引导、反思、庆祝和重复，培训师或领导者可以有针对性地选用。对于培训师、团队领导者，本书提供的资源简便、实用，值得一读。
【目录】
第1章 50个活动概览
第2章 每个活动包含的类目
第3章 如何使用本书
第4章 领导者需要知道的
第5章 活动
　EQ 1 情绪测试
　EQ 2 我最出色
　EQ 3 铅气球
　EQ 4 团队习惯做法
　EQ 5 氦气球
　EQ 6 敏感问题和热按钮
　EQ 7 精神杀手
　EQ 8 鼓舞士气
　EQ 9 了解高压状态下的习惯做法
　EQ 10 庆祝团队的成绩
　EQ 11 识别团队成员的天赋
　EQ 12 认识固有想法
　EQ 13 合唱队指挥
　EQ 14 团队优势的360度评估
　EQ 15 团队劣势的360度评估
　EQ 16 大胆发言
　EQ 17 眼神交流
　EQ 18 我的“12个坏思维”
　EQ 19 搜查证
　EQ 20 PFAT自我检测
　EQ 21 PFAT团队检测
　EQ 22 成见
　EQ 23 聆听内心的想法
　EQ 24 行为的结果
　EQ 25 互换位置
　EQ 26 进一步考虑
　EQ 27 寻求新结局
　EQ 28 和谐的“声音”
　EQ 29 记忆中的情感
　EQ 30 认识自身优势
　EQ 31 情感奖品
　EQ 32 神秘的仰慕者
　EQ 33 成绩花园
　EQ 34 尊重画像
　EQ 35 完美的团队
　EQ 36 审视内心
　EQ 37 定期反思
　EQ 38 最佳失败
　EQ 39 第一印象
　EQ 40 思维和感觉
　EQ 41 卡通角色
　EQ 42 扔石头
　EQ 43 暂停按钮
　EQ 44 暂停信号
　EQ 45 最佳实践
　EQ 46 英雄
　EQ 47 深呼吸
　EQ 48 魔力表达语
　EQ 49 放飞价值观
　EQ 50 发生的变化