正如《组织行为学经典文献》这一题目所表示的那样，本书汇集了已发表的44篇经典文献。尽管包括了若干重要的近期著作，但是本书并不企图包括所有反映本领域近期趋势和发展的文献。本书不关注近期趋势。相反，本论文集提出了组织行为学中最具持久力的主题和著作，并按概念清晰合理、实务有用的方式加以组织，以帮助读者追踪最重要主题的历史发展轨迹。

前言之前言
前言
序言
导论
组织行为学研究年表
第一篇 领导

1 命令的下达

2 执行人员的职能

3 领导者生命周期理论

4 权变模型：一种领导效能理论

5 领导力的挑战??对变革型领导者的呼唤

6 作为企业文化管理者的学习型领导

7 何以造就领导人

8 受到合理怀疑的领导能力